これからの日本のモノづくりを支える職人を募集！

職人になるには、弟子になって技術を習得していかなければいけません。 後継者が見つからないと伝統を受け継がせていくことができないので、職人募集の広告をあげている企業は沢山あります。

家具職人、伝統工芸職人、タイル職人、クロス職人、革職人、ガラス職人、彫刻家や陶芸家、染物工など様々な職種で職人を募集しています。

特に伝統工芸品の職人に関しては、後継者不足が多いとされていて、行政機関が後継者探しに協力しているというところもいくつかあります。若者で職人を目指したいという人と、後継者がいなくて悩んでいる企業とをマッチングさせて一定期間のOJTによって、その中身を知ってもらって興味を持ってもらう、体験してもらうことで実際に就職につなげるというようなことをしています。

技術を身につけるのには、長い年月がかかりますが、自分が日々成長しているということを感じることができるのは、職人として仕事をする魅力かもしれません。

そして、その技術に完成というものはなく、身につけたあとも、受け継がれていくように改良していったり、時代の流れにあわせて変えていかなければならないことも出てきます。

そして今度は自分が後継者を育てる番になる。職人にはおわりがありません。 引退するまで、日々努力が必要です。でも、そこでしか作っていない、そこにしかない技術というのはとても素晴らしいものです。 労災保険には、だれにも雇用されず、雇用していない一人親方が加入できる一人親方労災保険特別加入と、雇用主（事業主）が加入できる中小事業主の労災保険特別加入があります。